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【崗位職責】（必須熟悉建筑行業高端技術崗位招聘）1、根據集團發展需求，制定招聘計劃，高效高質量完成各崗位人員的篩選、招聘；2、負責集團培訓制度的制定與完善，制訂符合公司戰略目標的培訓計劃、培訓課件，并組織實施，尤其新員工的入職培訓及狀態跟蹤；3、負責人員的入職、轉正、調崗、勞動關系處理等工作，建立人事檔案制度，負責人員的考勤統計、社保繳納等基礎工作；4、完成上級領導交辦的其它工作任務。【錄用要求】

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