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崗位職責：1、根據公司發展需要，制定年度崗位編制及招聘計劃，并全面負責營銷中心人才的招聘工作。2、完善公司的招聘制度及流程，規劃各類招聘表單、招聘報表等。3、拓展及優化招聘渠道，確保完成招聘任務，并做好招聘費用預算，合理評估各個招聘渠道的有效性。4、建立后備人才信息庫，合理分配資源。5、完成上級領導安排的其他工作內容。任職要求：1、25-30歲，男女不限，專業不限；2、具備3年以上人力資源管理經驗

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