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一公司體系、制度建立。負責完善和制定公司相關體系、制度以及工作流程。建立對應的工作流程并組織實施、跟進、考核，確保行政工作有序的開展。二、信息管理1、合理建設各個部門的信息檔案，合同、人事、制度、通知等統一分類別編號分發管理，使各項工作具有歷史追溯作用。2、建立公司各個工程進場前組織機構圖，及時通知各個部門做好工作安排。三、人事方面：1、根據各部門的用人申請與需要開展招聘工作；辦理員工

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