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【崗位職責】1、按照公司招聘計劃，篩選簡歷，邀約面試；2、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；3、負責員工檔案管理與勞動合同的簽訂、解除等工作；4、負責每月員工考勤統計；5、每月計算分公司薪資、以及匯總各項人事報表，與總部對接；6、每月社保增減員； 7、日常辦公室行政類別事物；【錄用人員要求】1、1年以上相關工作經驗；2、薪資3500元-4500元【福利待遇】節日福利帶薪年

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