無論是初入職場的應屆生，還是混跡多年的“老人”，在進入一個新環境的時候，都意味著一切從頭開始。千萬別恃才傲物、看誰都不順眼。如果你抱著這樣態度，去面對新同事。那么不好意思，就算不破血流，那你也得吃不少虧!

融入職場，得學會放低姿態，從小事做起，從基礎做起。多學、多聽、多看，讓身邊的人，慢慢接受你。不要總說“以前……”“以前的單位……”過去的已經過去了，還提它有啥意思。以前再好，你不同樣也跳槽/畢業了嗎?

做好面對挫折的準備

每個團隊，都獨一無二的處事風格。在沒有站穩腳跟之前，別想著靠一人之力，去改變固有的模式。幾年甚至十幾年形成的東西，不是一朝一夕就能打破重組的。與其做無用功，還不如改變自己，讓自己學著接納別人的優點，學著融進去。

要清楚地認識自己的長處與弱勢，積極向同事學習，做好做任何工作和應對挫折的準備。不對的就該，不合適的就重做，“新人”挨批那是常有的事。臉皮厚一點，再厚一點，及時調整好自己，不斷迎接新的挑戰，才能一步一個臺階地向上走。

不要瞧不起別人，你不比人家好多少

一定要虛心向周邊同事學習，在工作中，不要瞧不起別人，有的人學歷雖然不高，但他在這個行業、崗位上已經工作多年，比剛從學校畢業的學生具備了許多的行業、專業知識和社會經驗。在你剛進入新的環境時，任何一個同事，都有你可學習的地方。

任何一個同事，都有你可學習的地方。在日常工作中，肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的，有的人可能會覺得那并不重要，不屑一顧，其實這樣是錯誤的。殊不知，連小事都做不好的人，就更不用說做大事了。他建議，職場新人要有從低層做起的心態。最好多種工作都能涉及，只有經歷過，才能有實踐經驗。