最近瀏覽了許多業內專家對于本行業員工責任心的看法，總結一下有幾個共同點：
1. 大多闡述了本行業很多員工在工作中缺乏主人公精神，不能把工作看成使自己的事
2. 很多員工身在曹營心在漢，缺乏穩定性
3.大多數員工工作效率和質量不高
針對以上三點，我有一些深層次的思考
1.員工缺乏主人公精神，他們成為過主人嗎？企業把員工當成工具的恐怕是多數
2.員工身在曹營心在漢，在當前的社會里，房價居高不下，物價上漲，社會保障又極不靠譜的現狀下，其他任何東西都是虛的，只有錢才是硬道理，請問本行業的老板 們，你們平時思考過怎樣快速提高員工的收入嗎？如果員工收入增長太慢，他們應該怎么辦？，也只有跳槽
3.員工效率低，很多企業，做錯了罰5，做好了獎1，請問換了誰沒想法，只要別做錯就行了，如果反一下，估計效果肯定不一樣

給各位老板一個忠告：千萬不要拿裁員來嚇唬您的員工，因為本行業的門檻不高，從打工的轉變為老板并不是不可能的，沒準哪天你們就角色互換了